القيادة الاستراتيجية لإدارة الأفراد
لماذا تختار هذا البرنامج؟
- تطوير المهارات القيادية: إعدادك لتولي مناصب قيادية عليا في إدارة الموارد البشرية.
- التأهيل الدولي: البرنامج معتمد عالميًا ويمنحك شهادات قوية تفتح آفاقًا واسعة للعمل.
- محتوى متخصص: يغطي جميع مجالات الموارد البشرية مثل التوظيف، التدريب، وإدارة الأداء.
🎓 الشهادات التي ستحصل عليها:
- شهادة أكاديمية العلوم والمعرفة + بطاقة العضوية 📜.
- شهادة جامعة برنستون الأمريكية + بطاقة 🏅.
- شهادة أكاديمية ستراتفورد البريطانية + بطاقة 📄.
محتوى البرنامج:
- إدارة الموارد البشرية الحديثة: المفاهيم الأساسية واستراتيجيات التوظيف.
- تحليل الأداء والتطوير: تصميم وتنفيذ خطط لتقييم الأداء وتحسينه.
- إدارة التغيير: بناء ثقافة تنظيمية مرنة لمواكبة التحولات.
- التوظيف والتدريب: جذب الكفاءات وتأهيلها لتحقيق أهداف المؤسسة.
- القيادة الاستراتيجية: استراتيجيات التأثير وإدارة الفرق.
فوائد البرنامج:
- تعزيز الكفاءة المهنية: تجهيزك بالأدوات والمعرفة اللازمة لتحسين العمليات داخل المؤسسة.
- فرص عمل واسعة: تأهيلك للعمل في مناصب استشارية وإدارية عليا.
- شبكة علاقات دولية: بناء علاقات مع محترفين وخبراء في المجال.
وش يعني دكتوراة الموارد البشرية؟
دكتوراة الموارد البشرية تعني التعمق في فهم أساليب واستراتيجيات إدارة القوى العاملة بما يعزز من أداء المنظمة وتطوير الكفاءات البشرية لتحقيق النجاح المؤسسي.
أهداف الدكتوراة:
- القيادة الفعالة: تطوير استراتيجيات القيادة لتحفيز فرق العمل.
- تحقيق التميز المؤسسي: تحسين أداء المنظمات عبر إدارة فعالة للموارد البشرية.
- التحليل الاستراتيجي: تطبيق منهجيات لتحليل البيانات واتخاذ قرارات مدروسة.
- التطوير المهني: تمكين الأفراد من تقديم أداء عالي الجودة.
المنهج الدراسي التفصيلي:
- مقدمة في الموارد البشرية: أساسيات التوظيف، التدريب، وإدارة الأداء.
- إدارة التغيير والتنمية المؤسسية: تطبيق الحلول الابتكارية للتطوير.
- تحليل الأداء: أدوات لتقييم الأداء وتعزيز الإنتاجية.
- التوظيف وإدارة المواهب: تقنيات لاختيار المواهب المناسبة وتطويرها.
- القيادة الاستراتيجية: تطبيق مفاهيم القيادة لرفع الكفاءة التنظيمية.
الفوائد العملية للدكتوراة:
- قيادة التغيير: التعامل مع التحديات المعقدة في بيئات العمل.
- زيادة فرص العمل: العمل في مناصب قيادية واستشارية مرموقة.
- مهارات متقدمة: تطبيق استراتيجيات مبتكرة لتحسين الأداء المؤسسي.
أهمية الدكتوراة في سوق العمل السعودي:
مع رؤية 2030، تزداد أهمية إدارة الموارد البشرية لتحسين الإنتاجية وتعزيز بيئات العمل المتنوعة. يمنح هذا البرنامج الخريجين القدرة على تطوير وتحسين العمليات التنظيمية، مما يجعلهم في طليعة المرشحين لشغل المناصب العليا داخل المؤسسات
